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Lucas Saffi
Quatro círculos com as letras S, W, O e T ligados por um losango tracejado, representando as quatro dimensões da matriz SWOT

· 3 min de leitura · atualizado em

O que é a matriz SWOT e como aplicar em sua empresa

Lucas Saffi

Lucas Saffi

@lucassaffi

Coordenador de Operações de GTM na RD Station (TOTVS). Ex-consultor de gestão na Falconi, aplicando PDCA e análise de dados em projetos de setor público, varejo automotivo, saúde e farmacêutico.

Resumo — A matriz SWOT é um framework utilizado na execução ou revisão do planejamento estratégico das organizações.

A matriz SWOT, em português também conhecida como matriz FOFA, é um framework utilizado na execução ou revisão do planejamento estratégico das organizações. Auxilia na avaliação da competitividade e principais pontos a serem desenvolvidos em uma empresa.

Esse framework surgiu na década de 60 durante o desenvolvimento de um projeto de pesquisa na Universidade de Stanford com o americano Albert Humphrey.

pessoas em uma reuniao de trabalho

SWOT é a sigla para Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). Esses quatro campos também podem ser divididos em dois, os internos (Forças e Fraquezas) e os Externos (Oportunidades e Ameaças).

Para a consolidação da Matriz SWOT, uma equipe deve ser reunida, preferencialmente uma que englobe diferentes áreas da organização e, a depender do tamanho do negócio, diferentes níveis hierarquicos. Dessa forma, é possível mapear o máximo de ideias para cada um dos campos, os quais nortearão os próximos passos do planejamento e execução da estratégia da organização.

Faça o download da Matriz SWOT para preencher em PDF e Powerpoint #

Clique na imagem abaixo para acessar o material:

matriz swot download para preencher

Fatores Internos #

Strengths (Forças): São as forças que uma organização possui, como por exemplo: lealdade dos clientes, tecnologia desenvolvida, forte balanço financeiro, força da marca e bons fornecedores.

Weaknesses (Fraquezas): São as fraquezas da organização, alguns exemplos são: baixa retenção de clientes, valores muito alto pagos a fornecedores, marca ainda pouco conhecida, baixa presença digital, oferta de pouca variedade de produtos em comparação com a concorrência.

De forma resumida, os fatores internos, forças e fraquezas, são referentes a resultados ou atividades com destaque positivo ou negativo realizados pela organização. Os seguintes critérios podem nortear os principais pontos a serem pensados:

  • Presença e Reputação da Marca
  • Recursos Financeiros
  • Recursos Humanos
  • Capacidade de Produção
  • Marketing e Vendas
  • Fornecedores
  • Ativos
  • Conhecimentos Fundamentais (Ex: boas práticas de gestão ou utilização e desenvolvimento de novas tecnologias)
  • Localização

Fatores Externos #

Opportunities (Oportunidades): São fatores externos que indicam clara oportunidade para organização adquirir vantagem competitiva, como: expansão para outros mercados, diversificação de produtos ou serviços e desenvolvimento de novas tecnologias.

Threats (Ameaças): Ameaças provenientes do ambiente externo, como: mudança de leis que regulamentam a produção ou execução de determinado serviço ou até aumento de impostos, produtos dos concorrentes com alto crescimento no mercado e novas tendências de consumo.

Logo, fatores externos, oportunidades e ameaças, são possíveis ações ou mudanças de comportamento de:

  • Consumidores
  • Orgãos reguladores
  • Concorrentes
  • Fornecedores
  • Entidades de Classe
  • Natureza (Ex: Covid)

Fontes: Investopedia, RockContent

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